Молодые россияне чаще выбирают профессию, ориентируясь на интерес к сфере, но при этом ожидают более высокий доход, чем в среднем по рынку. К таким выводам пришли СберНПФ и Работа.ру. Среди дополнительных приоритетов специалистов до 29 лет — удаленный формат работы и возможность творческой самореализации. При этом большинство рассчитывает на доход выше 100 тыс. рублей. Об этом сообщили представители Сбербанк.
Исследование проводилось в марте 2026 года, в нем приняли участие 3,2 тыс. экономически активных респондентов из разных регионов России.
При выборе специальности молодежь в первую очередь учитывает интерес к сфере (55%). Далее идут уровень дохода, а также призвание и способности (по 31%). В числе других критериев — востребованность на рынке (29%) и перспективы карьерного роста (25%).
От работы молодые специалисты ожидают не только дохода, но и смысловой наполненности. Так, на зарплату свыше 100 тыс. рублей рассчитывают 86% респондентов до 29 лет против 78% в среднем по выборке. При этом каждый пятый (21%) ценит возможность удаленной работы и творческой самореализации.
Работодателям становится все сложнее привлекать кандидатов только уровнем зарплаты: соискатели все чаще оценивают условия труда в комплексе — включая соцпакет, ДМС и пенсионные программы от компании. Среди ожиданий по доходу 29% молодежи ориентируются на диапазон 100–150 тыс. рублей, по 26% — на 150–200 тыс. и 200–300 тыс. рублей соответственно. Еще 5% рассчитывают зарабатывать более 300 тыс. рублей. При этом на доход ниже 100 тыс. рублей готовы согласиться лишь 14% молодых специалистов против 22% в среднем по выборке.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2026-04-17_ne_zarplatoj_edinoj_molodezh
Исследование проводилось в марте 2026 года, в нем приняли участие 3,2 тыс. экономически активных респондентов из разных регионов России.
При выборе специальности молодежь в первую очередь учитывает интерес к сфере (55%). Далее идут уровень дохода, а также призвание и способности (по 31%). В числе других критериев — востребованность на рынке (29%) и перспективы карьерного роста (25%).
От работы молодые специалисты ожидают не только дохода, но и смысловой наполненности. Так, на зарплату свыше 100 тыс. рублей рассчитывают 86% респондентов до 29 лет против 78% в среднем по выборке. При этом каждый пятый (21%) ценит возможность удаленной работы и творческой самореализации.
Работодателям становится все сложнее привлекать кандидатов только уровнем зарплаты: соискатели все чаще оценивают условия труда в комплексе — включая соцпакет, ДМС и пенсионные программы от компании. Среди ожиданий по доходу 29% молодежи ориентируются на диапазон 100–150 тыс. рублей, по 26% — на 150–200 тыс. и 200–300 тыс. рублей соответственно. Еще 5% рассчитывают зарабатывать более 300 тыс. рублей. При этом на доход ниже 100 тыс. рублей готовы согласиться лишь 14% молодых специалистов против 22% в среднем по выборке.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2026-04-17_ne_zarplatoj_edinoj_molodezh