Исследователи рынка труда провели опрос среди HR-специалистов и выяснили, на что они чаще всего тратят своё рабочее время впустую.
Самой неэффективной задачей оказалось дозвон до кандидатов — на это пожаловались 34% участников опроса. Второе место заняли спонтанные или срочные поручения, не связанные с подбором персонала, что раздражает 32% HR-специалистов. На третьем месте — согласование кандидатов с заказчиками и непосредственно сорсинг, то есть поиск кандидатов по различным каналам, что отнимает много времени у 24% респондентов.
По оценкам специалистов, 29% из них тратят 21–30% своего рабочего времени на неэффективные задачи. Однако 9% опрошенных признались, что более половины их времени уходит на решение малоэффективных вопросов.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79303-hr-spetsialisty-rasskazali-chto-otnimaet-bolshe-vsego-vremeni-v-ih-rabote
Самой неэффективной задачей оказалось дозвон до кандидатов — на это пожаловались 34% участников опроса. Второе место заняли спонтанные или срочные поручения, не связанные с подбором персонала, что раздражает 32% HR-специалистов. На третьем месте — согласование кандидатов с заказчиками и непосредственно сорсинг, то есть поиск кандидатов по различным каналам, что отнимает много времени у 24% респондентов.
По оценкам специалистов, 29% из них тратят 21–30% своего рабочего времени на неэффективные задачи. Однако 9% опрошенных признались, что более половины их времени уходит на решение малоэффективных вопросов.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79303-hr-spetsialisty-rasskazali-chto-otnimaet-bolshe-vsego-vremeni-v-ih-rabote