84% сотрудников продолжают работать во время отпуска
Русская Школа Управления (РШУ) провела опрос, чтобы выяснить, как россияне относятся к отпуску и насколько им удается по-настоящему отдохнуть. Результаты показали: для большинства отдых — это возможность восстановить силы и провести время с близкими, но полностью отключиться от рабочих задач получается далеко не у всех.
По мнению участников опроса, отпуск — это шанс:
восстановить силы и отдохнуть от работы (84%);
побыть с семьей (74%);
отправиться в путешествие (63%);
заняться любимыми хобби (27%);
пообщаться с друзьями (25%);
уделить время саморазвитию и обучению (23%).
При этом 73% респондентов отметили, что в их компаниях не принято брать отпуск дольше двух недель. Даже находясь вне офиса, большинство сотрудников не выпускают работу из поля зрения:
66% периодически подключаются к рабочим задачам;
18% остаются на постоянной связи;
только 16% полностью отрешаются от дел.
Каждый третий (34%) проверяет почту и чаты ежедневно, 38% — раз в несколько дней. Лишь 28% удается полностью отказаться от деловой переписки на время отпуска.
Несмотря на это, 75% опрошенных утверждают, что после отпуска чувствуют прилив сил и энергии. У 23% изменений не наблюдается, а 2% считают, что отдых снижает их продуктивность.
«Оставаться на связи во время отпуска — это часть современной профессиональной реальности. Многие сотрудники сами выбирают такой формат, чтобы избежать накопления задач и перегрузки после возвращения. Важно при этом грамотно ограничивать объем вовлеченности, чтобы отпуск оставался временем восстановления, а не превращался в работу на удаленке», — отмечает Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.
В опросе приняли участие 1088 человек из различных отраслей бизнеса, проживающих в разных федеральных округах России.