Каждый третий сотрудник поддерживает мониторинг руководством рабочего времени
59% россиян признались, что работодатели следят за их рабочим временем, мониторят посещение социальных сетей и присутствие на рабочем месте. Системы мониторинга не только помогают объективно оценить качество работы персонала, но и позволяют не допустить утечку информации, а также оптимизировать бизнес-процессы, которые отнимают слишком много времени сотрудников.
Чем опытнее работник, тем больше пользы он видит от внедрения систем распределения рабочего времени. 38% специалистов от 35 до 44 лет считают, что мониторинг позволяет балансировать нагрузку и не отвлекаться от выполнения задач.
79% респондентов от 18 до 24 лет, наоборот, стремятся самостоятельно организовать свой рабочий процесс.
Чаще всего IT-сервисы для мониторинга рабочего времени встречаются в небольших компаниях с численностью до 250 сотрудников и в более крупных организациях с расширенной географией бизнеса.