Исследователи рынка труда изучили тренды в развитии компаний глазами сотрудников и оценили текущую ситуацию с сокращениями в российских организациях.
Лишь 9% сотрудников считают, что уходящий 2024 год положительно сказался на их работодателе. В то же время 34% респондентов отметили негативные изменения в своих организациях.
Несмотря на общий пессимизм, число сокращений продолжает снижаться. По итогам 2024 года лишь 9% работников заявили, что в их компаниях проводились масштабные сокращения, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 11%, а в 2022 году достигал 24%.
Сокращения выборочного характера также стали менее заметными. В этом году их отметили 16% сотрудников, что лишь на 1% меньше, чем в предыдущие два года (17%). Массовые увольнения в 2024 году чаще всего наблюдались среди менеджеров по продажам и IT-специалистов.
Стабильность в кадровой политике сохранилась среди HR-специалистов, юристов и рабочего персонала, где случаи сокращений практически не зафиксированы.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79626-rabotodateli-znachitelno-snizili-kolichestvo-sokrashcheniy
Лишь 9% сотрудников считают, что уходящий 2024 год положительно сказался на их работодателе. В то же время 34% респондентов отметили негативные изменения в своих организациях.
Несмотря на общий пессимизм, число сокращений продолжает снижаться. По итогам 2024 года лишь 9% работников заявили, что в их компаниях проводились масштабные сокращения, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 11%, а в 2022 году достигал 24%.
Сокращения выборочного характера также стали менее заметными. В этом году их отметили 16% сотрудников, что лишь на 1% меньше, чем в предыдущие два года (17%). Массовые увольнения в 2024 году чаще всего наблюдались среди менеджеров по продажам и IT-специалистов.
Стабильность в кадровой политике сохранилась среди HR-специалистов, юристов и рабочего персонала, где случаи сокращений практически не зафиксированы.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79626-rabotodateli-znachitelno-snizili-kolichestvo-sokrashcheniy