80% увольняющихся сотрудников в России пытаются унести с собой конфиденциальные данные работодателя. К такому выводу пришли эксперты группы компаний в сфере информационной безопасности «Солар», проанализировав 230 инцидентов кибербезопасности, произошедших в 2024 году.
Согласно данным «Солар», чаще всего (в 38% случаев) интерес увольняющихся вызывает клиентская база и информация о партнёрах. Эксперты подчеркивают: утечка таких данных — распространённая проблема, но именно в момент ухода сотрудника риск возрастает многократно.
«Выгрузки баз представляют собой ценный актив, который могут попытаться похитить конкуренты, внедрив в компанию «своего» человека или используя методы социальной инженерии», — отмечается в отчете.
На втором месте по популярности — интеллектуальная собственность (22%). Речь идёт о наработках и проектах, которые сотрудники ошибочно считают исключительно своей заслугой, забывая о праве собственности со стороны работодателя. Особенно чувствительны такие утечки для фармацевтических и IT-компаний, обладающих уникальными разработками.
18% увольняющихся интересуются стратегическими документами: планами развития, маркетинговыми материалами и внутренними презентациями. Потеря этой информации может серьезно ударить по конкурентоспособности бизнеса и привести к прямым убыткам.
Еще 14% стремятся забрать с собой нормативные документы и внутренние регламенты — особенно актуально это для тех, кто переходит в стартапы без разветвлённой юридической поддержки, где подобные документы в дефиците.
В 8% случаев сотрудники скачивают большие объемы данных «на всякий случай», не всегда осознавая их ценность и уровень конфиденциальности. Такие действия могут привести к неконтролируемым утечкам, которые обнаруживаются уже после публикации информации в открытых источниках.
Согласно данным «Солар», чаще всего (в 38% случаев) интерес увольняющихся вызывает клиентская база и информация о партнёрах. Эксперты подчеркивают: утечка таких данных — распространённая проблема, но именно в момент ухода сотрудника риск возрастает многократно.
«Выгрузки баз представляют собой ценный актив, который могут попытаться похитить конкуренты, внедрив в компанию «своего» человека или используя методы социальной инженерии», — отмечается в отчете.
На втором месте по популярности — интеллектуальная собственность (22%). Речь идёт о наработках и проектах, которые сотрудники ошибочно считают исключительно своей заслугой, забывая о праве собственности со стороны работодателя. Особенно чувствительны такие утечки для фармацевтических и IT-компаний, обладающих уникальными разработками.
18% увольняющихся интересуются стратегическими документами: планами развития, маркетинговыми материалами и внутренними презентациями. Потеря этой информации может серьезно ударить по конкурентоспособности бизнеса и привести к прямым убыткам.
Еще 14% стремятся забрать с собой нормативные документы и внутренние регламенты — особенно актуально это для тех, кто переходит в стартапы без разветвлённой юридической поддержки, где подобные документы в дефиците.
В 8% случаев сотрудники скачивают большие объемы данных «на всякий случай», не всегда осознавая их ценность и уровень конфиденциальности. Такие действия могут привести к неконтролируемым утечкам, которые обнаруживаются уже после публикации информации в открытых источниках.
Источник: https://rt-solar.ru/events/news/5401/