Из других инструментов мотивации респонденты также отметили компенсацию транспортных расходов (39%), корпоративную пенсионную программу (23%), полис ДМС (20%), корпоративный фитнес (20%), оплату работодателем путевок в детские оздоровительные лагеря и отдыха самого сотрудника в санатории (17%), обучение за счет компании и корпоративный тимбилдинг (12%).
Кроме того, в ходе опроса выяснилось, что 43% россиян планируют в ближайшее время поменять работу. При этом большинство не склонны делать это часто: в трудовой биографии 39% опрошенных максимальный срок трудоустройства в одной компании составил от 10 до 20 лет, еще у 49% россиян — от 3 до 5 лет. И только каждый восьмой признался, что меняет работодателя раз в год.
Источник: https://iz.ru/1675320/2024-04-02/rossiiane-rasskazali-chego-pomimo-zarplaty-im-ne-khvataet-na-rabote
Кроме того, в ходе опроса выяснилось, что 43% россиян планируют в ближайшее время поменять работу. При этом большинство не склонны делать это часто: в трудовой биографии 39% опрошенных максимальный срок трудоустройства в одной компании составил от 10 до 20 лет, еще у 49% россиян — от 3 до 5 лет. И только каждый восьмой признался, что меняет работодателя раз в год.
Источник: https://iz.ru/1675320/2024-04-02/rossiiane-rasskazali-chego-pomimo-zarplaty-im-ne-khvataet-na-rabote