Вкладывайтесь в культуру, а не в зарплаты: что на самом деле привлекает и удерживает айтишников

Сколько стоит компании прокачанный бренд работодателя среди айтишников. Почему для опытных специалистов деньги проигрывают профессиональной идентичности и ценностям. Какую культуру и ценности строят технологические лидеры, чтобы привлекать лучших.