Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, что именно не устраивает россиян в коллективе и приводили ли проблемы в атмосфере на работе к увольнению. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов страны.
Лишь 26% респондентов полностью довольны атмосферой в своем коллективе, ещё 31% скорее положительно оценивают обстановку на работе. При этом 19% склоняются к негативной оценке, а 13% открыто выражают недовольство общением и психологическим климатом на рабочем месте.
Среди основных причин дискомфорта участники опроса чаще всего упоминали сплетни за спиной — эту проблему отметили 52% респондентов. Она подрывает доверие и провоцирует напряженность. 38% недовольны уровнем профессионализма коллег, а 34% жалуются на низкую работоспособность команды и общее отсутствие продуктивной атмосферы. Доносы руководству вызывают раздражение у 33% опрошенных, столько же сталкиваются с агрессией со стороны коллег. Высокая конкуренция внутри коллектива тревожит 8% участников.
Негативный климат на работе нередко становится причиной ухода сотрудников: 40% опрошенных рассказали, что в их компаниях случались увольнения из-за плохих отношений в коллективе. В 35% случаев респонденты уходили сами, ещё в 5% — причиной ухода становились конфликты, инициированные коллегами.
Источник: https://press.rabota.ru/40-rossiyan-uvolnyalis-iz-za-negativnoy-atmosfery-v-kollektive
Лишь 26% респондентов полностью довольны атмосферой в своем коллективе, ещё 31% скорее положительно оценивают обстановку на работе. При этом 19% склоняются к негативной оценке, а 13% открыто выражают недовольство общением и психологическим климатом на рабочем месте.
Среди основных причин дискомфорта участники опроса чаще всего упоминали сплетни за спиной — эту проблему отметили 52% респондентов. Она подрывает доверие и провоцирует напряженность. 38% недовольны уровнем профессионализма коллег, а 34% жалуются на низкую работоспособность команды и общее отсутствие продуктивной атмосферы. Доносы руководству вызывают раздражение у 33% опрошенных, столько же сталкиваются с агрессией со стороны коллег. Высокая конкуренция внутри коллектива тревожит 8% участников.
Негативный климат на работе нередко становится причиной ухода сотрудников: 40% опрошенных рассказали, что в их компаниях случались увольнения из-за плохих отношений в коллективе. В 35% случаев респонденты уходили сами, ещё в 5% — причиной ухода становились конфликты, инициированные коллегами.
Источник: https://press.rabota.ru/40-rossiyan-uvolnyalis-iz-za-negativnoy-atmosfery-v-kollektive