Каждый шестой россиянин (17%) полностью не готов к переработкам, тогда как 13% безусловно принимают необходимость работать сверхурочно. Ещё 63% согласны задерживаться на работе только при определённых условиях.
Среди таких условий чаще всего называют дополнительную оплату — 89% респондентов. Далее идут личная заинтересованность в сфере работы (37%), возможность карьерного роста (34%), а также компенсация переработок отгулами (33%). Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого аналитиками платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и группы «Ренессанс страхование».
Исследование проводилось в апреле 2026 года методом онлайн-анкетирования среди 1523 российских соискателей.
Две трети участников опроса за последний год хотя бы раз сталкивались с переработками. При этом более трети (36%) сообщили, что задерживаются на работе несколько раз в неделю, каждый четвёртый (26%) — не реже одного раза в неделю, 18% — примерно раз в месяц, а 12% — раз в несколько месяцев.
По объёму переработок картина также неоднородна: у 34% они превышают 10 часов в месяц, у 22% составляют 5–10 часов, у 37% — до 5 часов.
Однако компенсируются дополнительные часы далеко не всегда: только 58% переработок были оплачены. Из них 38% респондентов получили полную оплату, около пятой части — частичную, а ещё 36% вовсе остались без компенсации.
Общее отношение к переработкам остаётся преимущественно негативным: 42% опрошенных воспринимают их крайне (17%) или скорее (25%) отрицательно. Нейтральную позицию занимают 30%, а положительно относятся лишь 22%.
При этом корпоративная культура во многих компаниях по-прежнему не сдерживает переработки. 28% респондентов отмечают, что сверхурочная работа считается нормой, 19% говорят, что её поощряют, 17% — что на неё закрывают глаза, ещё 14% — что её стараются избегать. И только 2% сообщили о полном запрете переработок.
Если нагрузка становится неприемлемой, 36% сотрудников обсуждают ситуацию с работодателем, каждый пятый начинает искать новую работу, 16% пересматривают приоритеты задач, а 10% стараются отказаться от лишних обязанностей, чтобы уходить вовремя.
Сильнее всего переработки распространены в Казани: более половины сотрудников (52%) сталкиваются с ними несколько раз в неделю. В топ-5 городов также вошли Екатеринбург (32%), Краснодар (29%), Челябинск (28%) и Нижний Новгород (27%).
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2026-04-30_kazhdyj_pyatyj_rossiyanin_gotov
Среди таких условий чаще всего называют дополнительную оплату — 89% респондентов. Далее идут личная заинтересованность в сфере работы (37%), возможность карьерного роста (34%), а также компенсация переработок отгулами (33%). Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого аналитиками платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и группы «Ренессанс страхование».
Исследование проводилось в апреле 2026 года методом онлайн-анкетирования среди 1523 российских соискателей.
Две трети участников опроса за последний год хотя бы раз сталкивались с переработками. При этом более трети (36%) сообщили, что задерживаются на работе несколько раз в неделю, каждый четвёртый (26%) — не реже одного раза в неделю, 18% — примерно раз в месяц, а 12% — раз в несколько месяцев.
По объёму переработок картина также неоднородна: у 34% они превышают 10 часов в месяц, у 22% составляют 5–10 часов, у 37% — до 5 часов.
Однако компенсируются дополнительные часы далеко не всегда: только 58% переработок были оплачены. Из них 38% респондентов получили полную оплату, около пятой части — частичную, а ещё 36% вовсе остались без компенсации.
Общее отношение к переработкам остаётся преимущественно негативным: 42% опрошенных воспринимают их крайне (17%) или скорее (25%) отрицательно. Нейтральную позицию занимают 30%, а положительно относятся лишь 22%.
При этом корпоративная культура во многих компаниях по-прежнему не сдерживает переработки. 28% респондентов отмечают, что сверхурочная работа считается нормой, 19% говорят, что её поощряют, 17% — что на неё закрывают глаза, ещё 14% — что её стараются избегать. И только 2% сообщили о полном запрете переработок.
Если нагрузка становится неприемлемой, 36% сотрудников обсуждают ситуацию с работодателем, каждый пятый начинает искать новую работу, 16% пересматривают приоритеты задач, а 10% стараются отказаться от лишних обязанностей, чтобы уходить вовремя.
Сильнее всего переработки распространены в Казани: более половины сотрудников (52%) сталкиваются с ними несколько раз в неделю. В топ-5 городов также вошли Екатеринбург (32%), Краснодар (29%), Челябинск (28%) и Нижний Новгород (27%).
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2026-04-30_kazhdyj_pyatyj_rossiyanin_gotov