Каждый пятый россиянин увольняется до окончания испытательного срока
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели совместное исследование, чтобы выяснить, почему россияне уходят с работы после прохождения испытательного срока. В опросе приняли участие более 3500 пользователей из всех регионов страны.
Согласно результатам, 21% респондентов уволились ещё до окончания испытательного срока, а 15% покинули компанию сразу после его завершения. При этом 64% участников отметили, что им не приходилось увольняться с нового места работы после испытательного срока.
Чаще всего решение об уходе принимали сотрудники линейного звена — их доля среди уволившихся составила 58%. На втором месте — руководители среднего звена (23%), на третьем — топ-менеджеры (7%).
Главной причиной ухода стало несоответствие обещанных условий реальности — об этом сообщили 53% респондентов. Ещё 28% указали, что им неинтересны поставленные задачи, и столько же — что условия работы (график, зарплата, расположение офиса) их не устраивают. Отсутствие перспектив карьерного или профессионального роста подтолкнуло к увольнению 23% опрошенных.
18% участников ушли из-за конфликтов с руководством, 14% — из-за более выгодного предложения от другой компании. 11% признались, что не справились с нагрузкой, а 8% покинули работу из-за проблем во взаимоотношениях с коллегами.