Чаще всего в 2024 году с проблемами в подборе кадров сталкиваются представители торговой сферы. Они дольше всех ищут подходящих кандидатов. Также трудности с поиском работников испытывают работодатели сферы производства и агропрома. По их словам, в 70% случаев соискателей не устраивают зарплаты.
В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса. В трети случаев работодателей не устраивает отсутствие опыта у тех, кто ищет работу. При этом низкая квалификация кандидатов больше беспокоит крупный (61%) и микробизнес (59%), чем средний и малый (по 42%).
Проблемы, связанные с нехваткой подходящих кандидатов, 42% компаний решают с помощью улучшения условий труда. Предлагают более высокую зарплату и бонусы 37% опрошенных. 33% респондентов развивают корпоративную культуру, а 32% расширяют поиск кандидатов за пределы своего региона. Улучшать условия труда сотрудников чаще планируют средние и крупные компании. Работодатели микробизнеса больше обращают внимание на расширение территории поиска кандидата.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097760-80-rabotodatelei-otmechaut-nehvatku-kvalifitsirovannyh-rabotnikov
В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса. В трети случаев работодателей не устраивает отсутствие опыта у тех, кто ищет работу. При этом низкая квалификация кандидатов больше беспокоит крупный (61%) и микробизнес (59%), чем средний и малый (по 42%).
Проблемы, связанные с нехваткой подходящих кандидатов, 42% компаний решают с помощью улучшения условий труда. Предлагают более высокую зарплату и бонусы 37% опрошенных. 33% респондентов развивают корпоративную культуру, а 32% расширяют поиск кандидатов за пределы своего региона. Улучшать условия труда сотрудников чаще планируют средние и крупные компании. Работодатели микробизнеса больше обращают внимание на расширение территории поиска кандидата.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097760-80-rabotodatelei-otmechaut-nehvatku-kvalifitsirovannyh-rabotnikov