Сервис «Работа.ру» провёл исследование среди российских работодателей, чтобы выяснить, насколько охотно компании готовы принимать на работу подростков. Оказалось, что лишь 26% работодателей готовы трудоустраивать несовершеннолетних — большинство же категорично против.
Среди причин, по которым работодатели всё же открывают двери для подростков, лидируют следующие:
Среди тех, кто отказывается нанимать подростков, основные причины таковы: отсутствие подходящих вакансий — 70%, несоответствие условий труда — 23%, опасения по поводу юридических рисков — 8%.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/80644-lish-chetvert-rabotodateley-soglasna-trudoustraivat-molodj
Среди причин, по которым работодатели всё же открывают двери для подростков, лидируют следующие:
- 36% — привлекают собственных детей, чтобы дать им первый рабочий опыт,
- 21% — рассматривают это как инвестицию в будущее и формируют лояльность к компании: подростки могут вернуться после школы, колледжа или вуза,
- 21% — используют подростков для закрытия линейных позиций,
- 14% — ценят цифровую грамотность молодёжи,
- 7% — привлекают несовершеннолетних на временные или сезонные работы.
Среди тех, кто отказывается нанимать подростков, основные причины таковы: отсутствие подходящих вакансий — 70%, несоответствие условий труда — 23%, опасения по поводу юридических рисков — 8%.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/80644-lish-chetvert-rabotodateley-soglasna-trudoustraivat-molodj