Из них 5% абсолютно уверены, что уволятся, а 12% скорее готовы расстаться с работодателем. Напротив, 35% респондентов скорее останутся в компании, а 48% абсолютно категоричны: увольняться вслед за руководителем они не станут.
Опрошенные в возрасте до 34 лет говорили о готовности покинуть работу в случае смены руководства чаще тех, кто старше. С увеличением возраста респондентов растет количество лояльных компании. Женщин, однозначно не желающих уходить с работы из-за увольнения начальства, больше, чем мужчин.
По сравнению с результатами аналогичного опроса, проведенного в прошлом году, на 6 процентных пунктов возросла доля граждан, определенно не собирающихся увольняться вслед за начальством.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114708/uvolitsya-vsled-za-rukovoditelem-gotov-tolko-kazhdyj-shestoj-rabotayuschij/
Опрошенные в возрасте до 34 лет говорили о готовности покинуть работу в случае смены руководства чаще тех, кто старше. С увеличением возраста респондентов растет количество лояльных компании. Женщин, однозначно не желающих уходить с работы из-за увольнения начальства, больше, чем мужчин.
По сравнению с результатами аналогичного опроса, проведенного в прошлом году, на 6 процентных пунктов возросла доля граждан, определенно не собирающихся увольняться вслед за начальством.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114708/uvolitsya-vsled-za-rukovoditelem-gotov-tolko-kazhdyj-shestoj-rabotayuschij/