Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование, чтобы выяснить, как, по мнению россиян, лучше всего сообщать начальству о своем увольнении. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из разных регионов России.
Большинство респондентов — 83% — считают, что об увольнении следует сообщать начальству лично, на встрече. 6% предпочли бы сделать это по телефону, а 5% — через HR-специалиста. Лишь 2% участников опроса выбрали вариант уведомления по электронной почте.
Что касается времени уведомления, 46% опрошенных полагают, что оптимально сообщить о своем уходе за две недели до увольнения. 35% считают, что стоит уведомить начальство сразу после нахождения новой работы. 16% выбрали бы уведомление за месяц до ухода, и только 3% готовы ждать несколько месяцев.
Большинство респондентов — 83% — считают, что об увольнении следует сообщать начальству лично, на встрече. 6% предпочли бы сделать это по телефону, а 5% — через HR-специалиста. Лишь 2% участников опроса выбрали вариант уведомления по электронной почте.
Что касается времени уведомления, 46% опрошенных полагают, что оптимально сообщить о своем уходе за две недели до увольнения. 35% считают, что стоит уведомить начальство сразу после нахождения новой работы. 16% выбрали бы уведомление за месяц до ухода, и только 3% готовы ждать несколько месяцев.
Источник: https://press.rabota.ru/kak-rossiyane-soobschayut-o-svoyem-uvolnenii