Вопрос о причинах ухода с предыдущей работы раздражает соискателей больше всего в процессе собеседований. К таким выводам пришёл сервис SuperJob, опросив 1600 экономически активных россиян с опытом трудоустройства, чтобы выяснить, какие вопросы работодателей выводят кандидатов из себя.
Только каждый пятый участник опроса спокойно воспринимает любые вопросы интервьюера. Зато 6 из 10 признались, что некоторые темы их действительно нервируют.
По мнению респондентов, самым неприятным считается вопрос «Почему вы уволились с прошлого места?» — его назвали 13% опрошенных. На втором месте — «Кем вы видите себя в будущем?» (9%). Третьей по убыванию оказалась тема семейного положения (8%), а каждого двадцатого (5%) выводят из равновесия вопросы о зарплатных ожиданиях.
Примерно по 3% опрошенных жалуются на вопросы относительно планирования детей, потенциальной выгоды для компании, деталей прошлого опыта или причин отклика именно на эту вакансию. Вопросы о возрасте и просьбы «рассказать о себе» раздражают по 2% респондентов.
Мужчин чаще всего не устраивают вопросы о зарплатных ожиданиях: «Я же пришёл по объявлению, в котором указана зарплата!», «В моём резюме всё давно прописано». Женщины, напротив, раздражаются, когда спрашивают о причинах смены работы и планах по рождению детей.
Примечательно, что наиболее лояльно к вопросам от рекрутеров соискатели относились в 2020 году, что, видимо, связано с ковидными ограничениями: предложений на рынке труда тогда было меньше, а конкуренция выше.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115141/top-3-nepriyatnyh-voprosov-na-sobesedovanii/
Только каждый пятый участник опроса спокойно воспринимает любые вопросы интервьюера. Зато 6 из 10 признались, что некоторые темы их действительно нервируют.
По мнению респондентов, самым неприятным считается вопрос «Почему вы уволились с прошлого места?» — его назвали 13% опрошенных. На втором месте — «Кем вы видите себя в будущем?» (9%). Третьей по убыванию оказалась тема семейного положения (8%), а каждого двадцатого (5%) выводят из равновесия вопросы о зарплатных ожиданиях.
Примерно по 3% опрошенных жалуются на вопросы относительно планирования детей, потенциальной выгоды для компании, деталей прошлого опыта или причин отклика именно на эту вакансию. Вопросы о возрасте и просьбы «рассказать о себе» раздражают по 2% респондентов.
Мужчин чаще всего не устраивают вопросы о зарплатных ожиданиях: «Я же пришёл по объявлению, в котором указана зарплата!», «В моём резюме всё давно прописано». Женщины, напротив, раздражаются, когда спрашивают о причинах смены работы и планах по рождению детей.
Примечательно, что наиболее лояльно к вопросам от рекрутеров соискатели относились в 2020 году, что, видимо, связано с ковидными ограничениями: предложений на рынке труда тогда было меньше, а конкуренция выше.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115141/top-3-nepriyatnyh-voprosov-na-sobesedovanii/