SuperJob провел исследование и выяснил, что 44% HR-специалистов признались: их компании отслеживают активность сотрудников на рекрутинговых сайтах. При этом 35% делают это уже давно, а 9% начали практиковать сравнительно недавно. Еще 47% респондентов сообщили, что в их организациях резюме сотрудников не мониторят, а 9% затруднились ответить.
Чем крупнее компания, тем внимательнее она следит за цифровым следом персонала. Так, среди небольших организаций со штатом до 100 человек мониторинг ведут 33%, в среднем бизнесе — 58%, а в крупном — 55%.
Наибольшая активность наблюдается в конкурентных и быстрорастущих отраслях. В IT-сфере за резюме сотрудников следят 6 из 10 компаний — неудивительно, ведь найм и адаптация программистов обходятся дорого, а удержание разработчиков становится стратегической задачей. В банковском секторе мониторинг ведут 55% компаний, в продажах — 49%, в промышленности — 48%, в строительстве — 47%. А вот в услугах (36%), медицине и логистике (по 32%), а особенно в HoReCa (27%), доля таких работодателей заметно ниже среднего по рынку.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115482/rezyume-sotrudnikov-v-internete-chasche-otslezhivayut-it-kompanii/
Чем крупнее компания, тем внимательнее она следит за цифровым следом персонала. Так, среди небольших организаций со штатом до 100 человек мониторинг ведут 33%, в среднем бизнесе — 58%, а в крупном — 55%.
Наибольшая активность наблюдается в конкурентных и быстрорастущих отраслях. В IT-сфере за резюме сотрудников следят 6 из 10 компаний — неудивительно, ведь найм и адаптация программистов обходятся дорого, а удержание разработчиков становится стратегической задачей. В банковском секторе мониторинг ведут 55% компаний, в продажах — 49%, в промышленности — 48%, в строительстве — 47%. А вот в услугах (36%), медицине и логистике (по 32%), а особенно в HoReCa (27%), доля таких работодателей заметно ниже среднего по рынку.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115482/rezyume-sotrudnikov-v-internete-chasche-otslezhivayut-it-kompanii/