Госдума РФ приняла во втором и третьем чтениях закон о компенсации неиспользованных отгулов, вносящий изменения в Трудовой кодекс.
С 1 марта 2025 года работодатели будут обязаны выплатить компенсацию за работу в выходной или праздничный день, если сотрудник не воспользовался своим дополнительным выходным.
На данный момент ТК РФ предусматривает оплату труда в выходные и праздничные дни в повышенном размере или предоставление отгула в любой рабочий день. Однако на практике сотрудники часто не берут отгулы до увольнения, в результате получая оплату за сверхурочную работу только по стандартной ставке.
В декабре прошлого года Конституционный суд поддержал работников, которые требовали компенсации за «сгоревшие» отгулы. Весной изменения в Трудовой кодекс одобрила правительственная комиссия.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/gosduma-odobrila-zakon-o-kompensaciyah-za-otguly/
С 1 марта 2025 года работодатели будут обязаны выплатить компенсацию за работу в выходной или праздничный день, если сотрудник не воспользовался своим дополнительным выходным.
На данный момент ТК РФ предусматривает оплату труда в выходные и праздничные дни в повышенном размере или предоставление отгула в любой рабочий день. Однако на практике сотрудники часто не берут отгулы до увольнения, в результате получая оплату за сверхурочную работу только по стандартной ставке.
В декабре прошлого года Конституционный суд поддержал работников, которые требовали компенсации за «сгоревшие» отгулы. Весной изменения в Трудовой кодекс одобрила правительственная комиссия.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/gosduma-odobrila-zakon-o-kompensaciyah-za-otguly/