Аналитики «Авито Работа» изучили динамику упоминаний наставничества в вакансиях за зиму 2024/2025 по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. По данным сервиса, за год количество таких предложений выросло на 31%. В условиях кадрового дефицита работодатели не только ищут новых специалистов, но и стремятся удерживать действующих сотрудников, развивая внутренние системы обучения. Это помогает повышать квалификацию персонала и снижать текучесть кадров.
Наибольший рост вакансий с упоминанием наставничества зафиксирован среди менеджеров по персоналу — их число увеличилось в три раза (+200%). Средняя зарплата HR-менеджеров при фиксированном графике составляет 96 163 рубля в месяц. При этом для офисных специалистов оклад может значительно варьироваться в зависимости от опыта, уровня ответственности и занимаемой позиции, обсуждаясь индивидуально на собеседовании.
На втором месте по динамике роста находятся вакансии для монтажников, где число предложений с наставничеством увеличилось почти втрое (+189%). Средний уровень зарплат в этой сфере составляет 107 853 рубля в месяц. Наставничество здесь играет ключевую роль, поскольку монтажные работы требуют высокой точности, знания технических норм и умения работать с оборудованием. Компании заинтересованы в передаче опыта от опытных специалистов новичкам, чтобы ускорить их профессиональный рост.
Тренд на развитие наставничества затронул и массовые профессии. Например, количество вакансий для стикеровщиков, где предусмотрена помощь более опытных коллег, выросло в 2,6 раза (+157%). Средний оклад при фиксированном графике в этой сфере составляет 73 262 рубля в месяц. Для новичков наставничество особенно важно, поскольку работа стикеровщика требует скорости, точности и соблюдения стандартов упаковки, особенно в крупных логистических центрах и на производствах.
Источник: https://hr-elearning.ru/avito-rabota-chislo-vakansiy-s-nastavnichestvom-za-god-vyroslo-na-31/
Наибольший рост вакансий с упоминанием наставничества зафиксирован среди менеджеров по персоналу — их число увеличилось в три раза (+200%). Средняя зарплата HR-менеджеров при фиксированном графике составляет 96 163 рубля в месяц. При этом для офисных специалистов оклад может значительно варьироваться в зависимости от опыта, уровня ответственности и занимаемой позиции, обсуждаясь индивидуально на собеседовании.
На втором месте по динамике роста находятся вакансии для монтажников, где число предложений с наставничеством увеличилось почти втрое (+189%). Средний уровень зарплат в этой сфере составляет 107 853 рубля в месяц. Наставничество здесь играет ключевую роль, поскольку монтажные работы требуют высокой точности, знания технических норм и умения работать с оборудованием. Компании заинтересованы в передаче опыта от опытных специалистов новичкам, чтобы ускорить их профессиональный рост.
Тренд на развитие наставничества затронул и массовые профессии. Например, количество вакансий для стикеровщиков, где предусмотрена помощь более опытных коллег, выросло в 2,6 раза (+157%). Средний оклад при фиксированном графике в этой сфере составляет 73 262 рубля в месяц. Для новичков наставничество особенно важно, поскольку работа стикеровщика требует скорости, точности и соблюдения стандартов упаковки, особенно в крупных логистических центрах и на производствах.
Источник: https://hr-elearning.ru/avito-rabota-chislo-vakansiy-s-nastavnichestvom-za-god-vyroslo-na-31/