Согласно исследованию логистического оператора NC Logistic, каждый четвертый россиянин категорически не готов работать с друзьями, даже если это сулит финансовую выгоду. Результаты опроса демонстрируют неоднозначное отношение сотрудников к реферальным программам.
37% респондентов положительно относятся к идее трудоустройства знакомых, однако 25% полностью исключают такую возможность. Как отмечает HR-директор NC Logistic Ирина Пак, для успешного внедрения таких инициатив важно учитывать сомнения сотрудников и минимизировать возможные репутационные риски.
Основные причины отказа — нежелание нести ответственность за ошибки друга (18%) и опасения за собственную репутацию (13%). Еще 9% боятся обвинений в кумовстве, а 7% не готовы рекомендовать свою компанию как работодателя.
Эксперты подчеркивают, что реферальные программы особенно эффективны при поиске рабочих кадров в регионах, где ключевую роль играет сарафанное радио. Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов правительства Москвы, отмечает: важно создавать условия для осознанного и долгосрочного взаимодействия сотрудников с компанией.
Источник: https://incrussia.ru/news/kazhdyj-chetvertyj-rossiyanin-protiv-raboty-s-druzyami-dazhe-za-dengi/
37% респондентов положительно относятся к идее трудоустройства знакомых, однако 25% полностью исключают такую возможность. Как отмечает HR-директор NC Logistic Ирина Пак, для успешного внедрения таких инициатив важно учитывать сомнения сотрудников и минимизировать возможные репутационные риски.
Основные причины отказа — нежелание нести ответственность за ошибки друга (18%) и опасения за собственную репутацию (13%). Еще 9% боятся обвинений в кумовстве, а 7% не готовы рекомендовать свою компанию как работодателя.
Эксперты подчеркивают, что реферальные программы особенно эффективны при поиске рабочих кадров в регионах, где ключевую роль играет сарафанное радио. Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов правительства Москвы, отмечает: важно создавать условия для осознанного и долгосрочного взаимодействия сотрудников с компанией.
Источник: https://incrussia.ru/news/kazhdyj-chetvertyj-rossiyanin-protiv-raboty-s-druzyami-dazhe-za-dengi/