Только 13% компаний отправляют джоб-оффер всем прошедшим отбор
Работодатели меняют подход к джоб-оферам. От массовой рассылки они отказываются, а для отдельных категорий сотрудников используют их чаще. В опросе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob участвовали представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.
Общая доля компаний, которые применяют оферы при найме, осталась на уровне 43%. При этом год назад офер всем успешным кандидатам направляли 22% работодателей, а сегодня так поступают лишь 13%. Одновременно выросла доля тех, кто рассылает оферы выборочно, только под определённые должности или уровни, с 21% в 2025 году до 30%. Компании всё чаще предлагают офер адресно, в первую очередь топ- и мидл-менеджерам, офисному персоналу, ИТ-специалистам и инженерно-техническим работникам. Не пользуются этим инструментом 50% предприятий и организаций.
Опрос экономически активных россиян показал, что джоб-офер хотя бы раз в жизни получали 3 из 10. Мужчинам он доставался чаще, чем женщинам, 37% против 22%.
Среди молодёжи до 35 лет офер получали 24%, а среди граждан старше 45 лет уже 34%.
У россиян с высшим образованием джоб-офер когда-либо был у 32%, со средним профессиональным у 21%.
Заметно чаще оферы достаются россиянам с доходом от 150 тыс. руб., среди них 41%, тогда как среди зарабатывающих меньше таких от 25 до 28%.