SuperJob провёл исследование и выяснил, что сотрудники на удалёнке работают в 39% российских компаний. В опросе приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Различия между регионами практически незаметны: в Москве удалённых сотрудников имеют 42% компаний, в Санкт-Петербурге — 38%, в других регионах — 39%. При этом только 4% работодателей сообщили, что их сотрудники работают из-за рубежа.
Оптимальный формат занятости компании определяют самостоятельно, оставляя дистанционку там, где она действительно эффективна. При этом число работодателей, сотрудничающих с работниками из-за границы, снижается: если в июне 2023 года таких было 9%, то к августу 2025-го осталось лишь 4%.
Даже в организациях, практикующих удалённый формат, он охватывает ограниченную часть штата: в 74% компаний дистанционно заняты менее 10% сотрудников, ещё в 9% — от 10 до 20%.
Удалёнка особенно востребована в ИТ: в 35% компаний, где она используется, дистанционно работают именно специалисты этой сферы. Каждый пятый работодатель позволяет работать из дома сотрудникам продаж и инженерам. В топ-5 также входят HR-специалисты (17%) и бухгалтеры с финансистами (12%). Кроме того, дистанционно трудятся специалисты по закупкам, call-центрам, юриспруденции и маркетингу.
Таким образом, удалённая работа в России закрепилась как точечный, но устойчивый формат — прежде всего для ИТ, продаж и инженерных профессий.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115471/udalenno-rabotayuschie-sotrudniki-est-segodnya-v-4-iz-10-kompanij/
Различия между регионами практически незаметны: в Москве удалённых сотрудников имеют 42% компаний, в Санкт-Петербурге — 38%, в других регионах — 39%. При этом только 4% работодателей сообщили, что их сотрудники работают из-за рубежа.
Оптимальный формат занятости компании определяют самостоятельно, оставляя дистанционку там, где она действительно эффективна. При этом число работодателей, сотрудничающих с работниками из-за границы, снижается: если в июне 2023 года таких было 9%, то к августу 2025-го осталось лишь 4%.
Даже в организациях, практикующих удалённый формат, он охватывает ограниченную часть штата: в 74% компаний дистанционно заняты менее 10% сотрудников, ещё в 9% — от 10 до 20%.
Удалёнка особенно востребована в ИТ: в 35% компаний, где она используется, дистанционно работают именно специалисты этой сферы. Каждый пятый работодатель позволяет работать из дома сотрудникам продаж и инженерам. В топ-5 также входят HR-специалисты (17%) и бухгалтеры с финансистами (12%). Кроме того, дистанционно трудятся специалисты по закупкам, call-центрам, юриспруденции и маркетингу.
Таким образом, удалённая работа в России закрепилась как точечный, но устойчивый формат — прежде всего для ИТ, продаж и инженерных профессий.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115471/udalenno-rabotayuschie-sotrudniki-est-segodnya-v-4-iz-10-kompanij/