Социологи изучили, как часто сотрудники меняют работу и какие причины чаще всего побуждают их к увольнению. По данным опроса более 3500 респондентов по всей стране, большинство работников (28%) остаются у одного работодателя на срок от 3 до 5 лет. На втором месте — сотрудники со стажем более 10 лет (15%). Третью позицию занимают те, кто работает на одном месте около двух лет (13%).
Главная причина смены работы — нежелание работодателя повышать зарплату (57%). Также значимыми факторами стали отсутствие карьерного роста (38%), профессиональное выгорание (37%) и высокий уровень стресса (32%). Реже всего причиной увольнения становится желание сменить место жительства (8%) или забота о здоровье (11%).
Источник: https://www.hr-director.ru/news/80016-chashche-vsego-rabotniki-derjatsya-v-odnoy-kompanii-3-5-let
Главная причина смены работы — нежелание работодателя повышать зарплату (57%). Также значимыми факторами стали отсутствие карьерного роста (38%), профессиональное выгорание (37%) и высокий уровень стресса (32%). Реже всего причиной увольнения становится желание сменить место жительства (8%) или забота о здоровье (11%).
Источник: https://www.hr-director.ru/news/80016-chashche-vsego-rabotniki-derjatsya-v-odnoy-kompanii-3-5-let