В 2024 году более 10 тысяч человек трудоустроены по программе субсидирования найма
Получить финансирование могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 2023 года и не имеют долгов по выплатам сотрудникам, а также штрафам и другим сборам в пользу государства. На каждого нанятого работника компании поступает субсидия из Социального фонда (СФР). Она включает сумму минимального размера оплаты труда (19 242 рубля) плюс средства на уплачиваемые с него пенсионные взносы, медицинское страхование, отчисления на больничные и декретные.
Соответствующее финансирование работодатель получает три раза. Первый платеж поступает через месяц после приема соискателя, второй — через три месяца, третий — через полгода. Средняя компенсация сегодня превышает 50 тыс. рублей на сотрудника. В регионах, где действует повышающий районный коэффициент к зарплате, выплату соответственно увеличивают.
С начала года по условиям программы субсидирования найма СФР перечислил работодателям 674,5 млн рублей.
Чтобы получить средства, компании нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. После этого подается заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда. В течение десяти дней фонд проверяет организацию и новых сотрудников, их зарплаты и перечисляет первую часть субсидии. Далее средства выплачиваются автоматически.
Программа стимулирования занятости была запущена в России в 2021 году. На начальном этапе она предусматривала выделение средств за трудоустройство выпускников 2020 года и безработных. Позже проект был расширен, он охватил молодежь до 30 лет, а также беженцев из Луганской и Донецкой республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины. В 2023 году программу была распространена на участников специальной военной операции и людей с инвалидностью. В настоящее время субсидирование работодателей продлено до конца 2024 года.