Сервис SuperJob провел исследование и выяснил, что с эмоциональным выгоранием сталкивались 6 из 10 экономически активных россиян, а в каждом втором случае это заканчивалось увольнением. В опросе участвовали 3000 граждан 18+ с опытом работы из всех регионов страны.
58% респондентов признались, что испытывали выгорание на работе. Отрицают такой опыт 31%, еще 11% затруднились с ответом. Среди женщин проблема встречается чаще, чем среди мужчин (61% против 54%). С возрастом риск выгорания растет: об этом сообщили 55% участников моложе 35 лет, 59% в возрасте 35–45 лет и 61% среди респондентов старше 45 лет. Чаще всего с выгоранием сталкиваются люди с высшим образованием (69% против 55% у обладателей среднего профобразования).
Каждое второе выгорание приводило к решению уволиться. Женщины чаще мужчин уходят из-за этого (53% против 48%). У работников старше 35 лет риск увольнения выше, чем у молодежи. Более подвержены такому исходу и сотрудники с доходом до 100 тыс. рублей (54% против 46% у более обеспеченных).
Лишь 23% тех, кто переживал выгорание, обращались за помощью к руководству. Большинство (72%) не решались поднять этот вопрос. Женщины делают это немного чаще мужчин (25% против 22%), а молодые сотрудники до 35 лет — чаще старших коллег (27%). Реже всего к начальству обращаются работники с зарплатой до 50 тыс. рублей: лишь 15% из них готовы обсуждать проблему.
Даже среди тех, кто просил о поддержке, положительный результат отметили только 28%. В большинстве случаев (65%) помощи они так и не получили.
Сегодня, когда удержание кадров — ключевая задача для бизнеса, компаниям стоит задуматься о большей открытости и внимании к проблемам сотрудников. Ведь эмоциональное выгорание нередко можно предотвратить простыми и эффективными методами, например, своевременным отпуском.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115500/emocionalnoe-vygoranie/
58% респондентов признались, что испытывали выгорание на работе. Отрицают такой опыт 31%, еще 11% затруднились с ответом. Среди женщин проблема встречается чаще, чем среди мужчин (61% против 54%). С возрастом риск выгорания растет: об этом сообщили 55% участников моложе 35 лет, 59% в возрасте 35–45 лет и 61% среди респондентов старше 45 лет. Чаще всего с выгоранием сталкиваются люди с высшим образованием (69% против 55% у обладателей среднего профобразования).
Каждое второе выгорание приводило к решению уволиться. Женщины чаще мужчин уходят из-за этого (53% против 48%). У работников старше 35 лет риск увольнения выше, чем у молодежи. Более подвержены такому исходу и сотрудники с доходом до 100 тыс. рублей (54% против 46% у более обеспеченных).
Лишь 23% тех, кто переживал выгорание, обращались за помощью к руководству. Большинство (72%) не решались поднять этот вопрос. Женщины делают это немного чаще мужчин (25% против 22%), а молодые сотрудники до 35 лет — чаще старших коллег (27%). Реже всего к начальству обращаются работники с зарплатой до 50 тыс. рублей: лишь 15% из них готовы обсуждать проблему.
Даже среди тех, кто просил о поддержке, положительный результат отметили только 28%. В большинстве случаев (65%) помощи они так и не получили.
Сегодня, когда удержание кадров — ключевая задача для бизнеса, компаниям стоит задуматься о большей открытости и внимании к проблемам сотрудников. Ведь эмоциональное выгорание нередко можно предотвратить простыми и эффективными методами, например, своевременным отпуском.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115500/emocionalnoe-vygoranie/