Три из четырех компаний готовы нанимать выпускников колледжей и вузов без опыта работы
Большинство российских работодателей готовы принимать на работу молодых специалистов без опыта. В опросе SuperJob — технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса по поиску работы и подбору персонала в России — приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Несмотря на то что количество вакансий за год сократилось на 19%, работодатели стали чаще нанимать начинающих специалистов. Сегодня 75% компаний готовы принимать в штат выпускников колледжей без опыта работы, а 76% — выпускников вузов. Годом ранее эти показатели составляли 67% и 70% соответственно.
Крупные компании проявляют большую открытость к молодым кадрам. Среди организаций с численностью более 1000 сотрудников выпускников вузов без опыта готовы нанимать 82% работодателей, а выпускников колледжей — 85%. В сегменте малого бизнеса эти показатели ниже: специалистов с высшим образованием принимают 69% компаний, со средним профессиональным — 64%.
Для выпускников вузов самые высокие шансы получить первую работу сохраняются в сфере продаж, где молодых специалистов готовы брать 83% торговых компаний. Также высокий спрос отмечается в производстве (79%) и финансовом секторе (77%). Чаще всего начинающим сотрудникам предлагают инженерно-технические должности (27%), позиции квалифицированных рабочих (21%) и менеджеров по продажам (13%). Еще 19% работодателей готовы принимать выпускников на различные позиции с последующим обучением.
Выпускников колледжей чаще всего принимают банки (85%), производственные предприятия (79%) и торговые компании (77%). Наиболее востребованы они на позициях квалифицированных рабочих (60%), продавцов и кассиров (19%), а также среднего медицинского персонала (17%). При этом почти каждый четвертый работодатель (24%) готов трудоустраивать таких специалистов на любые открытые вакансии с последующим обучением.