Сервис Работа.ру провел исследование, которое показало, какие факторы вызывают стресс у россиян на работе. В исследовании приняло участие более 400 представителей бизнеса и свыше 3 500 пользователей сервиса из разных регионов страны.
Основным источником стресса на работе стало несоответствие зарплаты объему обязанностей — на это указали 42% респондентов. При этом женщины чаще поднимали этот вопрос (59%), чем мужчины (41%).
На втором месте по значимости оказались непрофессиональные действия руководства, что отметили 38% участников опроса. Мужчины оказались более склонны указывать эту причину (52% против 48% у женщин).
Тройку главных стрессовых факторов замыкает недостаток организованности и хаос на рабочем месте. Каждый третий опрошенный (33%) отметил несправедливое распределение работы, 30% указали на высокую нагрузку, 29% — на проблемы с руководством, и такое же количество (29%) на непрофессионализм коллег.
Согласно мнению 28% участников исследования, стресс также может вызывать поведение коллег. 26% респондентов упомянули чувство неопределенности, 25% — постановку задач со стороны руководства, 22% — нехватку времени, а 19% — бюрократические процедуры.
10% респондентов отметили, что стрессом могут быть поведение клиентов и отсутствие задач, 9% высказали недовольство корпоративными чатами.
Лишь 9% опрошенных сообщили, что в их рабочем ритме нет источников стресса. Среди них 17% составляют жители Москвы и Подмосковья, 10% — петербуржцы, 3% — краснодарцы, 3% — челябинцы и 3% респондентов из Самарской области.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-perechislili-istochniki-stressa-na-rabote
Основным источником стресса на работе стало несоответствие зарплаты объему обязанностей — на это указали 42% респондентов. При этом женщины чаще поднимали этот вопрос (59%), чем мужчины (41%).
На втором месте по значимости оказались непрофессиональные действия руководства, что отметили 38% участников опроса. Мужчины оказались более склонны указывать эту причину (52% против 48% у женщин).
Тройку главных стрессовых факторов замыкает недостаток организованности и хаос на рабочем месте. Каждый третий опрошенный (33%) отметил несправедливое распределение работы, 30% указали на высокую нагрузку, 29% — на проблемы с руководством, и такое же количество (29%) на непрофессионализм коллег.
Согласно мнению 28% участников исследования, стресс также может вызывать поведение коллег. 26% респондентов упомянули чувство неопределенности, 25% — постановку задач со стороны руководства, 22% — нехватку времени, а 19% — бюрократические процедуры.
10% респондентов отметили, что стрессом могут быть поведение клиентов и отсутствие задач, 9% высказали недовольство корпоративными чатами.
Лишь 9% опрошенных сообщили, что в их рабочем ритме нет источников стресса. Среди них 17% составляют жители Москвы и Подмосковья, 10% — петербуржцы, 3% — краснодарцы, 3% — челябинцы и 3% респондентов из Самарской области.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-perechislili-istochniki-stressa-na-rabote