Для организации целевого набора иностранных сотрудников будет создана публично-правовая компания (ППК), об этом говорится в проекте поправок в закон о правовом положении иностранцев в РФ. Документом, разработанным Министерством труда и соцзащиты России, предлагается усовершенствовать механизм организованного целевого набора иностранных работников и повысить защищенность работодателей.
Закон планируется дополнить понятиями «целевой организованный набор» и «оператор целевого организованного набора». Так, целевым оргнабором предлагается признать привлечение иностранных граждан для временных работ в России, а оператором такого набора предлагается сделать специально созданную ППК.
Работодатели получат возможность привязки иностранного работника к себе. При увольнении сотрудника, нанятого по целевому набору, при расторжении трудового договора, который был основанием для выдачи разрешения на работу в порядке целевого организованного набора, работник будет обязан покинуть территорию РФ в течение 30 календарных дней. Исключением может стать только заключение трудового договора с новым работодателем.
Источник: https://rg.ru/2024/03/21/mintrud-sozdast-strukturu-dlia-celevogo-nabora-migrantov.html
Закон планируется дополнить понятиями «целевой организованный набор» и «оператор целевого организованного набора». Так, целевым оргнабором предлагается признать привлечение иностранных граждан для временных работ в России, а оператором такого набора предлагается сделать специально созданную ППК.
Работодатели получат возможность привязки иностранного работника к себе. При увольнении сотрудника, нанятого по целевому набору, при расторжении трудового договора, который был основанием для выдачи разрешения на работу в порядке целевого организованного набора, работник будет обязан покинуть территорию РФ в течение 30 календарных дней. Исключением может стать только заключение трудового договора с новым работодателем.
Источник: https://rg.ru/2024/03/21/mintrud-sozdast-strukturu-dlia-celevogo-nabora-migrantov.html