Этот месяц собрал 50% голосов. 47% опрошенных проголосовали за сентябрь, 44% — за март, по 41% — за апрель и ноябрь. 35% опрошенных работодателей уверены, что стоит искать сотрудников в феврале, 21% выбрали август, по 15% — декабрь и май, 12% — январь. Июль и июнь набрали, соответственно 9% и 6% голосов.
Почти треть (29%) участников исследования убеждены, что успешность поиска новых сотрудников не зависит от месяца.
79% респондентов выбрали определенный месяц, так как обычно в это время кандидаты активно выходят на связь. На предпочтения 54% опрошенных повлияло отсутствие сезона отпусков. Половина участников опроса предпочли тот или иной месяц из-за большого количества кандидатов на рынке труда, а 8% выбирали те месяцы, когда уже утвержден годовой бюджет компании.
При этом 30% представителей бизнеса предпочитают открывать новые вакансии в понедельник. Вторник выбрали 12%, среду — 3%. Чуть меньше респондентов (2%) проголосовали за четверг, 21% — за пятницу. 3% опрошенных делают это в течение выходных. 29% уверены, что день недели не имеет никакого значения при поиске персонала.
Что же касается времени размещения вакансий, то 38% респондентов думают, что оно не имеет значения. 26% респондентов уверены, что лучше предложения о работе лучше всего вывешивать с 10:00 до 12:00, 15% проголосовали за время с 12:00 до 15:00, 9% — с 15:00 до 18:00. 12% предпочитают размещать объявления после 18:00.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodateli-nazvali-luchshee-vremya-dlya-poiska-sotrudnikov
Почти треть (29%) участников исследования убеждены, что успешность поиска новых сотрудников не зависит от месяца.
79% респондентов выбрали определенный месяц, так как обычно в это время кандидаты активно выходят на связь. На предпочтения 54% опрошенных повлияло отсутствие сезона отпусков. Половина участников опроса предпочли тот или иной месяц из-за большого количества кандидатов на рынке труда, а 8% выбирали те месяцы, когда уже утвержден годовой бюджет компании.
При этом 30% представителей бизнеса предпочитают открывать новые вакансии в понедельник. Вторник выбрали 12%, среду — 3%. Чуть меньше респондентов (2%) проголосовали за четверг, 21% — за пятницу. 3% опрошенных делают это в течение выходных. 29% уверены, что день недели не имеет никакого значения при поиске персонала.
Что же касается времени размещения вакансий, то 38% респондентов думают, что оно не имеет значения. 26% респондентов уверены, что лучше предложения о работе лучше всего вывешивать с 10:00 до 12:00, 15% проголосовали за время с 12:00 до 15:00, 9% — с 15:00 до 18:00. 12% предпочитают размещать объявления после 18:00.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodateli-nazvali-luchshee-vremya-dlya-poiska-sotrudnikov