Для 47% опрошенных также актуальна проблема текучести. В 27% компаний средний срок закрытия вакансий составляет более 2 месяцев, в 30% — 1–2 месяца, в 25% — 3–4 недели. При этом в 2023 году 49% компаний увеличили численность персонала, а 16% — уменьшили. В текущем году расширять штат собираются 56% работодателей. Чаще всего планируют нанимать людей с производственными специальностями (44%), коммерческий персонал (31%), руководителей (18%), специалистов IT и маркетинга, рекламы и PR (по 14%).
Источник: https://hr-portal.ru/blog/81-kompaniy-stolknulis-s-problemoy-deficita-kadrov
Источник: https://hr-portal.ru/blog/81-kompaniy-stolknulis-s-problemoy-deficita-kadrov