Каждый пятый житель России предполагает, что его увольнение произойдет до конца года
Каждый пятый россиянин опасается увольнения до конца года, а 31% испытывают общий страх перед потерей работы.
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование, чтобы выяснить, как россияне относятся к возможности увольнения и смены работы до конца 2024 года. В опросе участвовали 1378 сотрудников из различных отраслей и регионов России.
Из опрошенных 21% планируют искать новую работу в 2024 году, хотя большинство не склонны часто менять работодателей. Обычно они делают это раз в 10 лет и реже — 43%; раз в 7-9 лет — 19%; раз в 4-6 лет — 19%; раз в 2-3 года — 18%; раз в год и чаще — 1%. 79% намерены остаться на текущем месте работы.
18% работающих россиян считают, что до конца 2024 года их могут уволить или попросить уйти по собственному желанию. Однако 82% уверены, что увольнение их не коснется.
31% опрошенных боятся увольнения по нескольким причинам: - Текущая работа им нравится — 30%; - Отсутствие других источников дохода — 26%; - Нет финансовой подушки безопасности — 25%; - Трудности с поиском новой работы — 24%; - Потеря самооценки и уверенности — 17%; - Неприязнь к изменениям — 16%.
69% не боятся увольнения благодаря: - Уверенности в качестве своей работы — 49%; - Легкости в поиске новой работы — 31%; - Уверенности в невозможности увольнения из-за дефицита кадров — 22%; - Наличию финансовой подушки — 15%; - Наличию альтернативных источников дохода — 14%; - Недовольству текущей работой — 4%.