До 60% времени рекрутера уходит на выполнение рутинных задач
По данным РБК, до 60% рабочего времени рекрутера по-прежнему уходит на рутинные задачи, такие как просмотр резюме, звонки кандидатам и назначение встреч. Поэтому крупнейшие компании уже передают эти процессы нейросетям: ИИ-ассистентов внедряют Сбер, Т-Банк и Т1, а МТС начал предлагать подобные решения и другим бизнесам.
Российский рынок ИИ-продуктов для найма эксперты оценивают в диапазоне от 1,3 до 10 млрд рублей — такой разброс указывает на раннюю стадию формирования сегмента. Пока системно ИИ в рекрутинге используют не более 12% компаний, а 42% по-прежнему ведут подбор полностью вручную.
При этом там, где ИИ-инструменты уже внедрены, эффект заметен: с начала года кандидаты прошли первичное интервью с ИИ-рекрутером более 100 тысяч раз, а время от отклика до обратной связи сократилось с 23 до 3 часов.