Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, чтобы выяснить, как россияне оценивают собственную эффективность на рабочем месте. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей из всех регионов страны.
Каждый четвертый респондент считает свою эффективность очень высокой — они заявляют о быстром и качественном выполнении задач, зачастую превосходящем ожидания. Почти половина опрошенных (44%) оценивают свою продуктивность как высокую: они успешно справляются с рабочими задачами и активно участвуют в жизни команды. Ещё 25% респондентов назвали свой уровень эффективности средним — задачи в основном выполняются в срок, но при этом они видят потенциал для профессионального роста.
Лишь 4% участников признались, что их эффективность ниже среднего, ссылаясь на сложности в управлении временем и расстановке приоритетов. Только 2% оценили свою результативность как низкую, указывая на существенные трудности в работе.
Что касается подходов к самооценке, почти половина опрошенных (48%) ориентируются на внутреннее ощущение: по их словам, они просто видят результаты хорошей работы. Треть (34%) сверяются с установленными KPI, а 33% сравнивают свои текущие результаты с предыдущими периодами.
16% респондентов обращаются за обратной связью к руководству, 14% — оценивают свою работу через призму финансового вклада в компанию, а 10% предпочитают получать обратную связь от коллег.
Интересно, что 42% участников опроса считают себя более эффективными по сравнению с коллегами. Почти столько же (41%) считают, что работают на одном уровне с остальной командой.
9% уверены, что являются самыми продуктивными в коллективе, 7% признают, что уступают другим по результативности. И лишь 1% респондентов оценили себя как наименее эффективного сотрудника в команде.
Источник: https://press.rabota.ru/42-rossiyan-schitayut-sebya-effektivnee-bolshinstva-kolleg
Каждый четвертый респондент считает свою эффективность очень высокой — они заявляют о быстром и качественном выполнении задач, зачастую превосходящем ожидания. Почти половина опрошенных (44%) оценивают свою продуктивность как высокую: они успешно справляются с рабочими задачами и активно участвуют в жизни команды. Ещё 25% респондентов назвали свой уровень эффективности средним — задачи в основном выполняются в срок, но при этом они видят потенциал для профессионального роста.
Лишь 4% участников признались, что их эффективность ниже среднего, ссылаясь на сложности в управлении временем и расстановке приоритетов. Только 2% оценили свою результативность как низкую, указывая на существенные трудности в работе.
Что касается подходов к самооценке, почти половина опрошенных (48%) ориентируются на внутреннее ощущение: по их словам, они просто видят результаты хорошей работы. Треть (34%) сверяются с установленными KPI, а 33% сравнивают свои текущие результаты с предыдущими периодами.
16% респондентов обращаются за обратной связью к руководству, 14% — оценивают свою работу через призму финансового вклада в компанию, а 10% предпочитают получать обратную связь от коллег.
Интересно, что 42% участников опроса считают себя более эффективными по сравнению с коллегами. Почти столько же (41%) считают, что работают на одном уровне с остальной командой.
9% уверены, что являются самыми продуктивными в коллективе, 7% признают, что уступают другим по результативности. И лишь 1% респондентов оценили себя как наименее эффективного сотрудника в команде.
Источник: https://press.rabota.ru/42-rossiyan-schitayut-sebya-effektivnee-bolshinstva-kolleg