Только треть работодателей и сотрудников считают, что Трудовой кодекс одинаково защищает их интересы
33% работодателей и 31% россиян считают, что Трудовой кодекс в равной мере защищает их интересы. В опросе сервиса Superjob.ru, ориентированного на поиск высокооплачиваемой работы, приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех регионов страны.
Каждый девятый россиянин полагает, что ТК РФ в первую очередь защищает интересы сотрудника. 30% опрошенных убеждены, что трудовое законодательство в России больше склоняется на сторону работодателя. 31% респондентов уверены, что интересы работодателя и работника в современном мире защищены одинаково. Стоит отметить, что доля граждан, убежденных в достижении этого паритета, впервые стала преобладать — ранее россияне чаще считали, что у работодателя больше прав.
Каждый третий мужчина считает, что ТК РФ защищает права работодателя. Среди женщин 35% уверены, что права нанимателя и работника равны.
Люди в возрасте 35–44 лет чаще других уверены в том, что права сотрудников и работодателей защищены в равной степени, в отличие от более молодых и пожилых групп. Россияне старше 45 лет чаще остальных склонны полагать, что трудовое законодательство ориентировано на работодателя (37%).
Среди опрошенных с доходом свыше 100 тысяч рублей в месяц больше всего тех, кто уверен в приоритете интересов работника. Как правило, чем выше уровень заработка, тем лучше осведомленность в нюансах ТК РФ и возможностях защиты своих прав в трудовых спорах.
В последние годы наметился основной тренд — движение к равноправию. Лишь 8% сотрудников кадровых служб заявили, что трудовой кодекс больше на стороне компаний. По сравнению с данными 11-летней давности, таких стало на 13 процентных пунктов меньше (в 2013 году — 21%), а доля тех, кто считает, что права работников и работодателей защищены одинаково, увеличилась на 14 п.п. Сегодня в каждой третьей компании считают, что интересы обеих сторон соблюдаются поровну. Представители 45% предприятий и организаций убеждены, что права работника имеют приоритет.