В марте медиана предлагаемой заработной платы достигла примерно 64 тыс. рублей. Основная причина этого тренда — дефицит кадров. К началу апреля 2024 года уже 70% компаний испытывали нехватку персонала. Хотя еще в июле 2023-го их доля составляла 56%.
В прошлом году одним из основных драйверов роста зарплатных предложений стал оборонно-промышленный комплекс. В этом году, по данным hh.ru, наибольший рост заплат наблюдается в сфере транспорта (вдвое, до 94 тыс.), строительстве (в 1,5 раза, до 69 тыс.) и на производстве (+24%, до 80 тыс.). При этом впервые за несколько лет предлагаемые работодателями зарплаты (64,2 тыс.) обогнали средние ожидания соискателей (63,7 тыс.).
В «Работа.ру» лидером I квартала назвали сферу услуг (+32%, до 84 тыс.). В тройку также вошли область красоты и здоровья (+25%, до 90 тыс.) и вакансии для студентов (+23%, до 100 тыс.). В SuperJob же заявили, что зарплатные предложения хотя и растут, но уже не такими быстрыми темпами, как раньше. По данным компании, больше всего они увеличились в IT, производстве и маркетинге.
В России растет не только предлагаемая оплата, но и фактически начисленная: по данным Росстата, в январе 2024-го среднее вознаграждение составило 75 тыс. рублей, что на 19% выше, чем в 2023-м. Максимальная динамика фиксируется на производстве автотранспортных средств (+36%).
В основном на рынке труда ищут рабочий персонал, а также сотрудников в сфере продаж и обслуживания — это каждая пятая вакансия. Наименьшая нехватка специалистов — в сферах искусства, развлечений, массмедиа, а также в консалтинге, маркетинге и среди юристов. В них комфортное соотношение спроса и предложения, выше восьми резюме на одну вакансию.
Источник: https://iz.ru/1686120/mariia-kolobova-milana-gadzhieva/tceny-na-kadry-predlagaemye-zarplaty-v-rf-vyrosli-na-13-s-nachala-goda
В прошлом году одним из основных драйверов роста зарплатных предложений стал оборонно-промышленный комплекс. В этом году, по данным hh.ru, наибольший рост заплат наблюдается в сфере транспорта (вдвое, до 94 тыс.), строительстве (в 1,5 раза, до 69 тыс.) и на производстве (+24%, до 80 тыс.). При этом впервые за несколько лет предлагаемые работодателями зарплаты (64,2 тыс.) обогнали средние ожидания соискателей (63,7 тыс.).
В «Работа.ру» лидером I квартала назвали сферу услуг (+32%, до 84 тыс.). В тройку также вошли область красоты и здоровья (+25%, до 90 тыс.) и вакансии для студентов (+23%, до 100 тыс.). В SuperJob же заявили, что зарплатные предложения хотя и растут, но уже не такими быстрыми темпами, как раньше. По данным компании, больше всего они увеличились в IT, производстве и маркетинге.
В России растет не только предлагаемая оплата, но и фактически начисленная: по данным Росстата, в январе 2024-го среднее вознаграждение составило 75 тыс. рублей, что на 19% выше, чем в 2023-м. Максимальная динамика фиксируется на производстве автотранспортных средств (+36%).
В основном на рынке труда ищут рабочий персонал, а также сотрудников в сфере продаж и обслуживания — это каждая пятая вакансия. Наименьшая нехватка специалистов — в сферах искусства, развлечений, массмедиа, а также в консалтинге, маркетинге и среди юристов. В них комфортное соотношение спроса и предложения, выше восьми резюме на одну вакансию.
Источник: https://iz.ru/1686120/mariia-kolobova-milana-gadzhieva/tceny-na-kadry-predlagaemye-zarplaty-v-rf-vyrosli-na-13-s-nachala-goda