59% работающих россиян не испытывают страхов, связанных с профессиональной деятельностью
Большинство экономически активных россиян чувствуют себя уверенно на работе. Такие данные получил SuperJob в ходе открытого опроса, в котором приняли участие 1600 трудоустроенных жителей всех федеральных округов страны.
59% работающих россиян заявили, что не испытывают никаких страхов, связанных с работой (годом ранее этот показатель составлял 66%). О наличии профессиональных опасений рассказал примерно каждый третий респондент.
Самым распространенным страхом остается увольнение — его назвали 8% опрошенных. На втором месте находятся опасения быть недооцененным и получать недостаточную зарплату (6%). Замыкает тройку страх оказаться невостребованным специалистом: за год этот показатель вырос на 3 процентных пункта и достиг 4%.
По 3% респондентов признались, что опасаются руководства, нестабильности или того, что не смогут справиться со своими обязанностями. Еще по 2% переживают из-за возможного банкротства компании, задержек заработной платы или отсутствия карьерных перспектив.
Среди менее распространенных опасений — страх коллектива, эмоционального выгорания и перегрузок, обмана со стороны работодателя, любых изменений в работе, а также риск надолго задержаться на текущем месте. Каждый из этих вариантов набрал по 1% голосов.
Женщины чаще мужчин переживают из-за недооцененности и невысокой оплаты труда (8% против 4%), а также чаще сомневаются, что смогут успешно справляться с рабочими задачами (4% против 2%).
Мужчины, в свою очередь, чаще опасаются увольнения (9% против 7% среди женщин), общей нестабильности (4% против 2%) и недобросовестных действий со стороны работодателя (2% против 0%).
Максимальная доля сотрудников, не испытывающих никаких страхов на работе, была зафиксирована в октябре 2024 года и достигала 69%. Это совпало с периодом наиболее острого кадрового дефицита на рынке труда. Затем показатель постепенно снижался: до 66% в 2025 году и до 59% в настоящее время.
При этом страх увольнения второй год подряд остается на уровне 8%, что существенно ниже рекордного значения 2022 года, когда его испытывали 13% работников. Одновременно россияне стали чаще говорить о тревогах, связанных с уровнем дохода (6%) и риском потерять востребованность на рынке труда (4%).