На фоне острого дефицита кадров всё больше компаний открывают двери кандидатам пенсионного возраста — особенно на позиции водителей, квалифицированных рабочих и инженеров. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 компаний со всех регионов страны.
Сегодня почти каждая вторая компания (49%) нанимает сотрудников пенсионного возраста наравне с другими кандидатами. Ещё 31% рассматривают их периодически — либо на отдельные должности. Лояльность к соискателям серебряного возраста растёт: за год прирост составил 5 процентных пунктов. В условиях кадрового голода снижение барьеров при найме становится не просто трендом, а необходимостью.
Наибольшее количество вакансий для пенсионеров открывается в сферах с острой нехваткой специалистов: это водители, рабочие с квалификацией, инженеры, продавцы и кладовщики.
Одновременно усиливается внимание к вопросам снижения текучести и удержания персонала. Сотрудников, достигших пенсионного возраста, работодатели стараются не отпускать: каждая четвёртая компания внедрила такие практики давно, ещё 10% начали применять их совсем недавно.
Сегодня почти каждая вторая компания (49%) нанимает сотрудников пенсионного возраста наравне с другими кандидатами. Ещё 31% рассматривают их периодически — либо на отдельные должности. Лояльность к соискателям серебряного возраста растёт: за год прирост составил 5 процентных пунктов. В условиях кадрового голода снижение барьеров при найме становится не просто трендом, а необходимостью.
Наибольшее количество вакансий для пенсионеров открывается в сферах с острой нехваткой специалистов: это водители, рабочие с квалификацией, инженеры, продавцы и кладовщики.
Одновременно усиливается внимание к вопросам снижения текучести и удержания персонала. Сотрудников, достигших пенсионного возраста, работодатели стараются не отпускать: каждая четвёртая компания внедрила такие практики давно, ещё 10% начали применять их совсем недавно.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115260/v-kazhdoj-chetvertoj-kompanii-uderzhanie-pensionerov/