Почти четверть россиян ценит культуру признания и благодарности на работе
Каждый четвертый опрошенный заявил, что в целом доволен атмосферой в коллективе, отметив, что возникающие напряженные ситуации обычно удается решить конструктивно. Полностью удовлетворены обстановкой на работе 11% респондентов, а лишь 8% признались, что не совсем устраивает климат в команде. Такие данные представлены в опросе, проведенном на портале «Работа России» в сентябре этого года.
Участники также рассказали, какие аспекты, по их мнению, помогают улучшить отношения между коллегами. 23% считают, что важную роль играет благодарность и признание заслуг сотрудников. Для 21% значимым фактором является командный подход и использование формулировки «мы» вместо «я», подчеркивающей единство и общую ответственность. Еще 20% отмечают, что обращение за советом укрепляет доверие и повышает авторитет коллег.
По мнению 14% опрошенных, корпоративные мероприятия способствуют неформальному общению и укреплению командных связей. Каждый десятый респондент добавил, что искренний интерес к жизни коллег помогает создать более теплую и дружелюбную атмосферу. Все эти простые действия, как считают россияне, способны существенно улучшить психологический климат в коллективе и повысить эффективность совместной работы.
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» предоставляет актуальную информацию о вакансиях, работодателях, ищущих сотрудников, а также о гражданах, находящихся в поиске работы, и других возможностях в сфере занятости.