Сервисы «Работа.ру» и «Подработка» провели исследование, чтобы выяснить, готовы ли работодатели доплачивать россиянам за летние подработки. Каждый пятый работодатель (19%) заявил о готовности повысить выплаты временным сотрудникам в летний период. Из них:
— 8% готовы увеличить вознаграждение до 10%,
— 5% — от 10% до 20%,
— 4% — от 20% до 30%,
— по 1% — в диапазоне от 30% до 40% и от 40% до 50%.
Среди основных причин повышения оплаты лидирует сезонная нехватка специалистов — её отметили 31% респондентов. На втором месте — срочность закрытия вакансий (30%), а на третьем — рост нагрузки в летние месяцы (24%). Ещё 7% работодателей назвали причиной необходимость заполнения сезонных позиций.
Источник: https://press.rabota.ru/kazhdiy-pyatiy-rabotodatel-gotov-povysit-zarplatu-sezonnym-rabotnikam
— 8% готовы увеличить вознаграждение до 10%,
— 5% — от 10% до 20%,
— 4% — от 20% до 30%,
— по 1% — в диапазоне от 30% до 40% и от 40% до 50%.
Среди основных причин повышения оплаты лидирует сезонная нехватка специалистов — её отметили 31% респондентов. На втором месте — срочность закрытия вакансий (30%), а на третьем — рост нагрузки в летние месяцы (24%). Ещё 7% работодателей назвали причиной необходимость заполнения сезонных позиций.
Источник: https://press.rabota.ru/kazhdiy-pyatiy-rabotodatel-gotov-povysit-zarplatu-sezonnym-rabotnikam