Записи вебинаров

Личный бренд HR-специалиста: зачем он нужен и что помогает его построить

2024-12-09 18:00 Саморазвитие
Если видео выше не работает, то запись вебинара также можно посмотреть на RUTUBE по ссылке https://clck.ru/3F8CN5
Презентация вебинара доступна по ссылке https://clck.ru/3F7nVu
Подкаст вебинара доступен по ссылке https://clck.ru/3F8CxC

Тезисы на основе вебинара

В современном мире личный бренд становится одним из ключевых инструментов для профессионалов, особенно в HR-сфере. Он помогает не только выделиться среди конкурентов, но и укрепить свою экспертизу, наладить связи и достичь карьерных целей. На вебинаре эксперты обсудили, как эффективно строить личный бренд и участвовать в профессиональных мероприятиях и премиях.

Почему важен личный бренд HR-специалиста?

  1. Повышение доверия: Личный бренд усиливает узнаваемость и доверие со стороны коллег, руководства и кандидатов.
  2. Упрощение найма: Узнаваемый HR привлекает больше квалифицированных кандидатов.
  3. Влияние на бизнес: Публичное признание профессиональных успехов компании улучшает её репутацию и помогает в развитии.
  4. Личностный рост: Прокачка личного бренда помогает развивать профессиональные навыки, включая публичные выступления, нетворкинг и лидерство.

Шаги к построению сильного личного бренда

1) Анализ текущей ситуации:
  • Узнайте, что о вас говорят коллеги и рынок.
  • Поиск информации о себе в Интернете, изучение отзывов.

2) Определение целей:
  • Личный бренд может служить как компании, так и вам лично.
  • Сформулируйте, что вы хотите достичь: привлечь кандидатов, выступать на мероприятиях или развивать образовательные проекты.

3) Выбор целевой аудитории:
  • Определите, кто ваши основные слушатели: коллеги, руководители, бизнесмены, специалисты в вашей сфере.

4) Выбор платформ:
  • Социальные сети: LinkedIn, TenChat, Instagram.
  • Профессиональные блоги и медиа: статьи на vc.ru, участие в HR-завтраках, вебинарах.
  • Выступления: конференции, форумы, подкасты.

5) Создание контента:
  • Комбинируйте профессиональные и личные темы.
  • Используйте сторителлинг для вовлечения аудитории.
  • Добавляйте визуальные элементы: фото, видео, графики.

Участие в премиях и конкурсах

Преимущества:
  • Признание профессиональных заслуг.
  • Укрепление HR-бренда компании.
  • Возможность учиться у лучших и делиться своим опытом.

Как выбирать премии:
  • Изучайте отзывы и состав жюри.
  • Оценивайте репутацию и стаж премии.
  • Избегайте «однодневных» мероприятий.

Подготовка заявки:
  • Структурируйте проект: цель, проблемы, этапы реализации, результаты.
  • Привяжите бизнес-результаты к проекту.
  • Используйте эмоциональный подход: добавьте фото, видео, отзывы.
  • Убедитесь в правильности выбранной номинации.

Личные советы для успешного выступления

  1. Будьте собой: Не стремитесь казаться идеальным, показывайте свою индивидуальность.
  2. Репетиция: Минимум две репетиции: перед зеркалом и перед коллегами.
  3. Эмоциональная линия: Начинайте с интересной истории, поднимайте напряжение и завершайте на позитивной ноте.
  4. Взаимодействие с аудиторией: Задавайте вопросы, вовлекайте слушателей в диалог.

Результаты развития личного бренда

  • Улучшение показателей найма: сильный личный бренд HR позволяет быстрее закрывать вакансии.
  • Привлечение лучших кандидатов: эксперты хотят работать с узнаваемыми лидерами.
  • Укрепление личной репутации: участие в премиях, публикации и выступления выделяют вас как профессионала.
Построение личного бренда — это не разовое усилие, а долгосрочный процесс, который требует осознанного подхода, целеустремлённости и искренности. Используйте современные инструменты и платформы, участвуйте в профессиональных мероприятиях и делитесь своим опытом. Ваш личный бренд — это ваше конкурентное преимущество, которое откроет новые горизонты как для вас, так и для вашей компании.

Спикеры

  • Василина Соколова, СЕО Академии HRBOX, эксперт с 20-летним опытом работы в HR
  • Ксения Соснюк, HR-директор и управляющий партнер IT-компании Kolesa Group
Тезисы написаны автоматически с использованием ИИ