«Авито Работа» опросила более 6 000 россиян, окончивших вузы и ссузы, чтобы выяснить, насколько их текущая профессия соответствует полученному образованию. Согласно результатам исследования, 31% респондентов работают строго по специальности, а еще 21% — в смежных областях. Выпускники вузов чаще остаются в своей профессиональной сфере или близких отраслях по сравнению с выпускниками ссузов: 61% против 41%.
Наибольшая доля специалистов, работающих по профилю, зафиксирована в сфере юриспруденции: среди опрошенных юристов 87% имеют соответствующее или смежное образование. Высокий процент сотрудников, продолжающих карьеру в соответствии с полученной специальностью, также отмечен в сфере образования и науки (84%), а также в медицине и фармацевтике (83%).
Основными причинами, по которым респонденты остаются в выбранной профессии, стали практическая ценность образования, позволяющая применять полученные знания в работе (26%), и востребованность специальности на рынке труда, обеспечивающая стабильность (25%). Почти четверть опрошенных (23%) объясняют свою приверженность профессии искренним интересом к сфере деятельности. Перспективы карьерного роста оказались значимыми для 17% респондентов. Дополнительными факторами стали социальные аспекты работы: 16% ценят возможность взаимодействовать с интересными людьми, а столько же отмечают высокий статус и общественное признание профессии.
При этом 32% участников опроса признались, что их текущая работа никак не связана с полученным образованием. Главной причиной смены профессионального направления для большинства стал осознанный выбор новой сферы. Так, 18% нашли профессию, которая больше соответствует их интересам и увлечениям. Для 16% респондентов решающим фактором стало более выгодное материальное предложение в другой сфере. В 15% случаев смена деятельности была связана с изменением личных интересов и желанием попробовать что-то новое. Несоответствие ожиданиям от полученной специальности стало причиной смены профессии для 14% респондентов, а еще столько же отметили влияние семейных или личных обстоятельств.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-03-05_avito_rabota_31_rossiyan
Наибольшая доля специалистов, работающих по профилю, зафиксирована в сфере юриспруденции: среди опрошенных юристов 87% имеют соответствующее или смежное образование. Высокий процент сотрудников, продолжающих карьеру в соответствии с полученной специальностью, также отмечен в сфере образования и науки (84%), а также в медицине и фармацевтике (83%).
Основными причинами, по которым респонденты остаются в выбранной профессии, стали практическая ценность образования, позволяющая применять полученные знания в работе (26%), и востребованность специальности на рынке труда, обеспечивающая стабильность (25%). Почти четверть опрошенных (23%) объясняют свою приверженность профессии искренним интересом к сфере деятельности. Перспективы карьерного роста оказались значимыми для 17% респондентов. Дополнительными факторами стали социальные аспекты работы: 16% ценят возможность взаимодействовать с интересными людьми, а столько же отмечают высокий статус и общественное признание профессии.
При этом 32% участников опроса признались, что их текущая работа никак не связана с полученным образованием. Главной причиной смены профессионального направления для большинства стал осознанный выбор новой сферы. Так, 18% нашли профессию, которая больше соответствует их интересам и увлечениям. Для 16% респондентов решающим фактором стало более выгодное материальное предложение в другой сфере. В 15% случаев смена деятельности была связана с изменением личных интересов и желанием попробовать что-то новое. Несоответствие ожиданиям от полученной специальности стало причиной смены профессии для 14% респондентов, а еще столько же отметили влияние семейных или личных обстоятельств.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-03-05_avito_rabota_31_rossiyan