По данным исследования «Авито Работы», соискатели, проходившие интервью с использованием ИИ, среди главных преимуществ отметили возможность проходить собеседование в удобное время (45%) и его скорость и объективность (33%).
Автоматизация подбора персонала уже перестала быть трендом и стала необходимостью: она оптимизирует HR-процессы, сокращает объем ручной работы и ускоряет найм. В среднем автоматизация высвобождает для рекрутера около 3,5 часов в день и втрое повышает эффективность подбора. Такой подход особенно важен как для крупных компаний с массовым наймом, так и для кадровых агентств.
Практика применения автоматических помощников показывает, что 65% кандидатов отвечают на сообщения бота, а 60% из них проходят весь сценарий до конца.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-09-10_60_kandidatovkotorye_obshchayutsya
Автоматизация подбора персонала уже перестала быть трендом и стала необходимостью: она оптимизирует HR-процессы, сокращает объем ручной работы и ускоряет найм. В среднем автоматизация высвобождает для рекрутера около 3,5 часов в день и втрое повышает эффективность подбора. Такой подход особенно важен как для крупных компаний с массовым наймом, так и для кадровых агентств.
Практика применения автоматических помощников показывает, что 65% кандидатов отвечают на сообщения бота, а 60% из них проходят весь сценарий до конца.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-09-10_60_kandidatovkotorye_obshchayutsya