Работодатели предпочитают повышать сотрудников с высшим образованием
75% работающих россиян знакомы с ситуацией, когда компания давала повышение по заработной плате или должности исключительно людям с оконченным высшим образованием. А 12% респондентов не исключают, что могут столкнуться со сложностями в карьерном росте из-за отсутствия профильного ВО.
Ради повышения готовы пойти в магистратуру 59% опрошенных. Также респонденты идут учиться, чтобы повысить уровень знаний и навыков или сменить работу на более перспективную (52 и 51% соответственно). Свыше трети (39%) готовы продолжить обучение, если это будет доступно онлайн и по желаемой специальности, чтобы совмещать с работой.
Абсолютное большинство опрошенных (82%) уверены, что работодатели поощряют дальнейшее обучение сотрудников в процессе работы, так как чувствуют острую нехватку квалифицированных кадров. При этом 94% россиян считают, что профессиональные курсы помогают закрыть пробелы в процессах для лучшего выполнения работы, но не освоить широкую базу знаний для повышения, в отличие от высшего образования.
Интересно, что 60% работающих респондентов оценили важность наличия высшего образования для карьеры по пятибалльной шкале на 5 баллов. 78% участников исследования работают по своей специальности — 78%, лишь 22% предпочли уйти в другую сферу деятельности.