«Русская Школа Управления» (РШУ) и сервис «Зарплата.ру» провели совместное исследование, чтобы выяснить, какие аспекты корпоративной культуры сильнее всего выматывают сотрудников. Ответы респондентов показали, что чаще всего выгорание провоцируют следующие факторы*:
Лишь 7% опрошенных считают, что в корпоративной культуре их компании нет ничего, что может способствовать выгоранию.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-07-17_pererabotkidavlenie_i_kontrol
- непрозрачные процессы принятия решений — 49%;
- несправедливое распределение ресурсов — 47%;
- отсутствие поддержки отдыха и восстановления — 39%;
- культ продуктивности любой ценой — 28%;
- давление и тревожность из-за угроз увольнения — 27%;
- токсичный позитив, замалчивание проблем — 26%;
- критика за просьбы о помощи — 18%.
Лишь 7% опрошенных считают, что в корпоративной культуре их компании нет ничего, что может способствовать выгоранию.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-07-17_pererabotkidavlenie_i_kontrol