49% сотрудников выгорают на рабочем месте из-за непрозрачных решений со стороны руководства
«Русская Школа Управления» (РШУ) и сервис «Зарплата.ру» провели совместное исследование, чтобы выяснить, какие аспекты корпоративной культуры сильнее всего выматывают сотрудников. Ответы респондентов показали, что чаще всего выгорание провоцируют следующие факторы*:
непрозрачные процессы принятия решений — 49%;
несправедливое распределение ресурсов — 47%;
отсутствие поддержки отдыха и восстановления — 39%;
культ продуктивности любой ценой — 28%;
давление и тревожность из-за угроз увольнения — 27%;
токсичный позитив, замалчивание проблем — 26%;
критика за просьбы о помощи — 18%.
Лишь 7% опрошенных считают, что в корпоративной культуре их компании нет ничего, что может способствовать выгоранию.