Родственников сотрудников нанимают почти 9 из 10 компаний
Охотнее нанимают «своих» в промышленности, финансах и логистике. В опросе SuperJob, технологического лидера в области HR и крупнейшего сервиса по поиску работы и подбору персонала в России, приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Производственные предприятия по‑прежнему активнее других принимают на работу родственников сотрудников, трудоустроить «своих» можно в 93% компаний. На втором месте финансовый сектор, где к подобным кандидатам лояльны 88% банков. Среди логистических компаний таких 87%. В строительной отрасли практику родственного найма применяют 82% работодателей, в сфере продаж и IT по 79%, в сфере услуг 77%.
В целом по рынку доля компаний, нанимающих родственников своих сотрудников, держится на отметке 85%. При этом организаций, полностью исключающих такую возможность, сейчас всего 8%, тогда как с 2021 по 2024 год их было от 16 до 17%.
Как и раньше, крупные работодатели охотнее берут на работу родственников сотрудников. Среди предприятий с численностью до 100 человек подобная практика есть у 81% организаций, а в крупном бизнесе (более 1000 работников) показатель достигает 91%.