На портале Минтруда РФ стартовал прием заявок на участие в ежегодном конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Это шанс для работодателей поделиться успехами своей корпоративной политики, продемонстрировать достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и т. д.
Эффективные социальные программы и практики являются важным инструментом для привлечения и удержания кадров в условиях устойчивого рынка труда соискателя. А потому опыт социально-ответственных компаний представляет интерес для всего бизнес-сообщества.
Конкурс проводится с 2000 года. До 1 августа будут подведены итоги первого, регионального этапа. Затем его лидеры вступят в борьбу друг с другом на федеральном уровне. В конце декабря станут известны всероссийские победители в 17 номинациях, среди которых «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной/непроизводственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной/непроизводственной сферы», «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий», «За трудоустройство инвалидов в организации» и другие.
Эффективные социальные программы и практики являются важным инструментом для привлечения и удержания кадров в условиях устойчивого рынка труда соискателя. А потому опыт социально-ответственных компаний представляет интерес для всего бизнес-сообщества.
Конкурс проводится с 2000 года. До 1 августа будут подведены итоги первого, регионального этапа. Затем его лидеры вступят в борьбу друг с другом на федеральном уровне. В конце декабря станут известны всероссийские победители в 17 номинациях, среди которых «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной/непроизводственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной/непроизводственной сферы», «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий», «За трудоустройство инвалидов в организации» и другие.