За него проголосовали 70% респондентов. Также важную роль играют возможность удаленной работы (53%), ДМС (52%) и гибкий график (50%). 31% опрошенных хотели бы заниматься спортом за счет организации, для 26% важны корпоративы и тимбилдинги, а 17% ценят бесплатные обеды и чай с печеньками.
Что же компании? Учебу за свой счет готовы предложить 48%, удаленку — 40%, добровольное медицинское страхование — 35%. Корпоративы и тимбилдинги проводят 23% работодателей, 21% поддерживают своих сотрудников в желании заниматься спортом, 16% согласны на гибкий график.
В тройку негативных факторов, с которыми россияне сталкиваются на работе, вошли недостаточный уровень зарплат (этот пункт отметили 49% респондентов), запутанные бизнес-процессы (33%) и высокая рабочая нагрузка (32%). В числе главных плюсов опрошенные назвали хорошие отношения с коллегами (59%) и руководством (47%), а также возможности для профессионального роста (43%).
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097701-rossiyane-rasskazali-kakih-bonusov-zhdut-ot-rabotodatelei
Что же компании? Учебу за свой счет готовы предложить 48%, удаленку — 40%, добровольное медицинское страхование — 35%. Корпоративы и тимбилдинги проводят 23% работодателей, 21% поддерживают своих сотрудников в желании заниматься спортом, 16% согласны на гибкий график.
В тройку негативных факторов, с которыми россияне сталкиваются на работе, вошли недостаточный уровень зарплат (этот пункт отметили 49% респондентов), запутанные бизнес-процессы (33%) и высокая рабочая нагрузка (32%). В числе главных плюсов опрошенные назвали хорошие отношения с коллегами (59%) и руководством (47%), а также возможности для профессионального роста (43%).
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097701-rossiyane-rasskazali-kakih-bonusov-zhdut-ot-rabotodatelei