Со времен ковида доля респондентов, придерживающихся такой точки зрения, выросла более чем вдвое (14% в 2020 году). Те же удаленщики, кто относится к подобному формату более критично, отмечают такие его минусы, как ненормированный рабочий день (27%), возникновение проблем со здоровьем из-за сидячего образа жизни (20%) и недостаточное внимание своему внешнему виду и физической форме (18%). По 17% проголосовали за необходимость сочетать домашние и рабочие обязанности, нехватку общения, большее, чем в офисе, число отвлекающих факторов и отсутствие компенсационного пакета.
Интересно, что претензий к продолжительности рабочего дня — главному минусу дистанта — стало значительно меньше: в 2020 году этот пункт выбрали целых 37% опрошенных. Число жалоб на одновременное выполнение рабочих и бытовых обязанностей и нехватку общения также заметно снизилось (31% и 27% соответственно в 2020 году). Наконец, удаленные сотрудники теперь лучше справляются с прокрастинацией (в новом опросе ее отметили как недостаток 7% опрошенных, в 2020 году — 13%) и научились коммуницировать с коллегами (в 2020 году на сложности с этим жаловались 28%, сейчас — всего 6%).
Изменились и взгляды на преимущества дистанционной занятости. Так, сейчас главный ее плюс — возможность работать в любом месте, где есть интернет (62% опрошенных), а 4 года назад им была экономия расходов на транспорт и питание (50%). Кроме того, сегодня россияне чаще называли среди плюсов удаленки меньшее число отвлекающих факторов по сравнению с офисной работой (имеются в виду совещания, планерки, переговоры и проч.), меньшее количество поводов для стресса, больший объем свободного времени, а следовательно, и возможность брать подработки.
Очевидно, что удаленка максимально комфортна для тех, кто сумел правильно организовать хоум-офис. Сегодня 53% россиян на дистанте имеют отдельное место для работы (в 2020 году — 37%). Вакансии на удаленке сейчас составляют 4—6% от общего числа вакансий (данные в целом по РФ).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114671/u-distancionnoj-zanyatosti-net-nedostatkov/
Интересно, что претензий к продолжительности рабочего дня — главному минусу дистанта — стало значительно меньше: в 2020 году этот пункт выбрали целых 37% опрошенных. Число жалоб на одновременное выполнение рабочих и бытовых обязанностей и нехватку общения также заметно снизилось (31% и 27% соответственно в 2020 году). Наконец, удаленные сотрудники теперь лучше справляются с прокрастинацией (в новом опросе ее отметили как недостаток 7% опрошенных, в 2020 году — 13%) и научились коммуницировать с коллегами (в 2020 году на сложности с этим жаловались 28%, сейчас — всего 6%).
Изменились и взгляды на преимущества дистанционной занятости. Так, сейчас главный ее плюс — возможность работать в любом месте, где есть интернет (62% опрошенных), а 4 года назад им была экономия расходов на транспорт и питание (50%). Кроме того, сегодня россияне чаще называли среди плюсов удаленки меньшее число отвлекающих факторов по сравнению с офисной работой (имеются в виду совещания, планерки, переговоры и проч.), меньшее количество поводов для стресса, больший объем свободного времени, а следовательно, и возможность брать подработки.
Очевидно, что удаленка максимально комфортна для тех, кто сумел правильно организовать хоум-офис. Сегодня 53% россиян на дистанте имеют отдельное место для работы (в 2020 году — 37%). Вакансии на удаленке сейчас составляют 4—6% от общего числа вакансий (данные в целом по РФ).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114671/u-distancionnoj-zanyatosti-net-nedostatkov/