Основной причиной переноса дат отдыха участники исследования назвали загрузку на работе. Такой ответ дали 37% опрошенных.
Также среди распространенных причин переноса — финансовые проблемы (23%) и семейные обстоятельства (19%). Еще у 15% респондентов отпуск не согласовало руководство, а у 14% изменились планы. Смена места работы стала причиной переноса отпуска у 13%, а проблемы со здоровьем — у 4%.
В среднем, по словам опрошенных россиян, у них накопилось 28 дней отпуска. Причем у мужчин — немного больше (33 дня), чем у женщин (25 дней). В распоряжении IT-специалистов оказалось около 26 дней отпуска (34 дня у мужчин и 17 дней у женщин). У работников банковской и финансовой отрасли — около 27 дней. У мужчин здесь также перевес по дням — 30 против 19 у женщин.
У врачей в среднем накопилось 34 дня отпуска, у сотрудников сферы образования и науки — 47 дней, у работников сферы производства и агропрома — 21 день. Специалисты торговли признались, что в их распоряжении есть 30 дней отпуска, а транспортной отрасли — 27 дней.
При этом 56% опрошенных россиян успевают отгулять все положенные отпускные дни в году. Запас остается у 37% респондентов, а 7% берут дополнительное время для отдыха.
Напомним, что если сотрудника не отпускать в отпуск более двух лет, то работодателя могут оштрафовать. Штраф ждет и в том случае, когда неиспользованный отпуск заменяют денежными выплатами, так как сделать это можно только при увольнении сотрудника или в части дополнительного отпуска. Впрочем, отпустить работника отдыхать — в интересах бизнеса. Согласно аналитике, почти половина специалистов работают эффективнее, если вовремя отдохнули, то есть это напрямую влияет на основные показатели компании.